■質問　「就活偏差値」なるものがありますが、どうとらえたらいいですか？

 

■質問

 

 →→最近よく見る「就活偏差値」というのは、

どういう風にとらえたらいいでしょうか？

高い偏差値の企業が、いい企業だということでしょうか？

 

 

 

 

 

■返答

 

→→就活偏差値、就活人気ランキング等、

いろんな呼び名があって、いろんな媒体が出していますよね。

 

 

 

 

 

このランキング、

お金で上位が買えるとかなんとかもあるらしいですが、

それは、除外して考えるとして、

このランキングを、どうとらえるべきか？

 

 

 

 

 

僕は、

「「世間で思われている」

という言葉をつけたらいいと思います。

 

 

 

 

 

「世間で思われている就活ランキング」。

 

どういう意味かというと、

絶対ではない、ということ。

 

 

 

世の中の多くの人は、

「いい会社」だと思っているかもしれないけど、

 

あなたにとって「いい」会社とは限らない、

ということです。

 

 

 

 

 

例えば、某最王手の広告代理店。

 

就活偏差値でいうと70超でしょう。

 

 

 

 

 

でも、その従業員の方に不幸な事件が起きましたよね・・

 

世間からうらやまれる企業で働いていても、

その人にとっては、最悪の会社だったのです。

 

 

 

 

 

 

 

このように、世間一般受けはよくても、

「自分」にとっていい会社かどうかはわからない、

ということです。

 

 

 

 

 

だから

、僕はこの「就活偏差値」というものを絶対視する必要はない、

と思っています。

 

 

 

 

 

会社では、自分が出来る、活躍出来る仕事を、

気の合う人たちとするのが一番だと思っています。

 

 

 

 

 

それは、世間一般の「いい」とは限らないです。

 

 

 

 

 

これからの就活では、説明会に行き、

そして、面接等の選考を通じて、多くの会社を訪問し、

その会社の方と会い、話す機会があると思います。

 

 

 

 

 

就活生は、

 

「選考される側」としてだけでなく、

企業を「選考する側」でもあるのです。

 

 

 

 

 

きちんと、企業を見て、人を見て、自分に合うか、

活躍出来るかを見てください。

そうして、

あなたにとっての偏差値70の会社を見つけてほしいな、

と思います。

 

 

 

 

 

今日のツイは、以上です。